Nivel: Rama/Sector | SubNivel: Rama/Sector | Celebración: 12-08-2004 | Publicación en BO: 08-10-2004 | Actividad: HOTELEROS - GASTRONOMICOS |
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Partes | Sindicato/s | UTHGRA - UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA | ||
Empleador/s | FEDERACION EMPRESARIA HOTELERA GASTRONOMICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA | |||
Vigencia | Salarial | Desde 01-03-2004 | ||
General | Desde 16-09-2004 Hasta 16-09-2006 | |||
Ambito Territorial de Aplicación |
Ambito Territorial | Abarca por lo menos una región | ||
Territorio Comprendido | TODA LA REPUBLICA ARGENTINA (EXCEPTO TUCUMAN) | |||
Ambito Personal de Aplicación |
Personal Incluido | PERSONAL EN RELACION DE DEPENDENCIA DE LAS EMPRESAS ASIGNADO A DESEMPEÑAR TAREAS TANTO EN SUS ESTABLECIMIENTOS COMO EN LAS SEDES DE AQUELLOS CLIENTES, CONTRATANTES, CONCEDENTES ETC. QUE CONTRATEN O CONCESIONARAN LA PRESTACION DEL SERVICIO BAJO ESA MODALIDAD, QUE REALICE EN FORMA EFECTIVA Y HABITUAL FUNCIONES DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO, ELABORACION Y EXPENDIO DE COMIDAS Y/O BEBIDAS | ||
Personal Excluido | PERSONAL QUE DESEMPEÑE FUNCIONES GERENCIALES O PERSONAL JERARQUICO NO COMPRENDIDO EN LAS CATEGORIAS DEL PRESENTE CCT | |||
Contenidos discutidos |
ABSORCION; ADICIONAL POR ALIMENTACION; ADICIONAL POR ANTIGUEDAD; ADICIONAL POR ASISTENCIA PERFECTA; ADICIONAL POR COMPLEMENTO DE SERVICIO; ADICIONAL POR ZONA FRIA; ADICIONALES VOLUNTARIOS VARIABLES POR OBJETIVOS; APORTES Y CONTRIBUCIONES; ASIGNACION POR FALLECIMIENTO; ASIGNACION POR SERVICIO DE SEPELIO; CAPACITACION; CATEGORIAS: FUNCIONES, ESPECIALIDADES Y REGLAMENTACION DEL PERSONAL; COMISION DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO; ELEMENTOS Y EQUIPOS DE TRABAJO; FONDO CONVENCIONAL ORDINARIO; GESTION, FINANCIAMIENTO, ADMINISTRACION Y REGLAMENTACION DE LAS ASIGNACIONES ANTERIORES; JORNADA DE TRABAJO: TRABAJO EN EQUIPO, TRABAJO CONTINUO, DISCONTINUO, TURNOS DIURNOS, NOCTURNOS, COMBINADOS, A TIEMPO PARCIAL, JORNADA REDUCIDA, JORNADA MINIMA, PAUSAS EN JORNADAS LABORABLES, HORAS EXTRAORDINARIAS; LICENCIAS: VACACIONES, FRACCION, DISTRIBUCION ANUAL, NACIMIENTO DE HIJO, MATRIMONIO, FALLECIMIENTO, EXAMEN, DONACION DE SANGRE, MUDANZA, FERIADOS NACIONALES, DIA DEL GREMIO; MODALIDADES DE CONTRATACION: CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO, PERIODO DE PRUEBA, CONTRATO DE TEMPORADA, CAPACITACION, REGIMEN ESPECIAL DE COLABORADORES EXTRA O TRANSITORIOS, CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, CONTRATO DE PERSONAL DISCAPACITADO, PASANTIAS, BECAS, EVENTUAL; MOVILIDAD FUNCIONAL; PERIODO DE PRUEBA; PERSONAL DE HIPODROMOS; PYMES: PERIODO DE PRUEBA, SAC, LICENCIA ANUAL ORDINARIA, CAPACITACION, PREAVISO, REGIMEN COMPENSADOR DE ANTIGUEDAD; REGLAMENTACION DEL TRABAJO; REPRESENTACION GREMIAL: ELECCION DE DELEGADOS, PERMISOS GREMIALES, CATELERA SIDICAL; RETENCION DE APORTES Y/O CONTRIBUCIONES; RETENCION DE CUOTAS SINDICALES; SALARIOS BASICOS; UTILIZACION DE VEHICULOS; VIATICOS O GASTOS DE TRASLADO | |||
Convenio, Acuerdo o Laudo |
CCT-389-2004-A | |||
Norma Homologatoria |
Norma Homologatoria | |||
Información Relacionada al Convenio, Acuerdo o Laudo |
ANEXO - ESCALA SALARIAL | |||
ANEXO - ESCALA SALARIAL | ||||
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