Nivel: Rama/Sector | SubNivel: Rama/Sector | Celebración: 28-04-2004 | Publicación en BO: 14-01-2005 | Actividad: HOTELES DE ALOJAMIENTO POR HORAS |
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Partes | Sindicato/s | UTHGRA - UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA | ||
Empleador/s | FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTO POR HORAS | |||
Vigencia | Salarial | |||
General | Desde 28-12-2004 Hasta 28-12-2006 | |||
Ambito Territorial de Aplicación |
Ambito Territorial | Abarca por lo menos una región | ||
Territorio Comprendido | TODA LA REPUBLICA ARGENTINA (EXCEPTO TUCUMAN) | |||
Ambito Personal de Aplicación |
Personal Incluido | ESTA COMPRENDIDO EN EL PRESENTE CCT EL PERSONAL EN RELACION DE DEPENDENCIA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTOS POR HORAS | ||
Personal Excluido | QUEDA EXCLUIDO EL PERSONAL QUE DESEMPEÑE FUNCIONES GERENCIALES, PERSONAL JERARQUICO NO COMPRENDIDO EN LAS CATEGORIAS DEL PRESENTE CCT, Y TODO PERSONAL QUE RESULTE EXCLUIDO POR DISPOSICIONES LEGALES OBLIGATORIAS QUE ASI LO DISPONGAN | |||
Contenidos discutidos |
ABSORCION HASTA SU CONCURRENCIA; ADICIONAL POR ANTIGUEDAD; ADICIONAL POR COBRANZA O MANEJO DE DINERO; ADICIONAL POR COMPLEMENTO DE SERVICIO; ADICIONAL POR DIVERSIDAD DE TAREAS; ADICIONAL POR PRESENTISMO Y PUNTUALIDAD; ADICIONAL POR REFRIGERIO Y/O MERIENDA; ADICIONAL POR ZONA FRIA; APORTES Y CONTRIBUCIONES; CAPACITACION PROFESIONAL - BECAS; CATEGORIAS Y FUNCIONES; COMISION DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO; COMISION PARITARIA NACIONAL DE INTERPRETACION Y APLICACION; CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO; CONTRIBUCION EMPRESARIA; CONTRIBUCIONES; ELEMENTOS Y EQUIPO DE TRABAJO; FONDO CONVENCIONAL ORDINARIO; GESTION, FINANCIAMIENTO, ADMINISTRACION Y REGLAMENTACION; JORNADA DE TRABAJO: HORAS EXTRAORDINARIAS, TRABAJO EN EQUIPO, CONTINUA, DISCONTINUA, DESCANSOS, TRABAJO DE MUJERES, JORNADA NOCTURNA, PROHIBICION DE TRABAJO NOCTURNO A TRABAJADORAS EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA; LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO: ENFERMEDAD DE FAMILIARES; LICENCIAS: VACACIONES, FRACCION, NACIMIENTO DE HIJO, MATRIMONIO, FALLECIMIENTO, EXAMEN, DONACION DE SANGRE, MUDANZA, FERIADOS NACIONALES, DIA DEL GREMIO; MODALIDADES DE CONTRATACION: CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO, PERIODO DE PRUEBA, PLAZO FIJO, TIEMPO PARCIAL, DE TEMPORADA, CONTRATACION DE PERSONAL CON CAPACIDADES DIFERENTES; PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA: PERIODO DE PRUEBA, SAC, LICENCIA ANUAL ORDINARIA, CAPACITACION, PREAVISO EN PYMES; REGLAMENTACION DE ACTIVIDADES SINDICALES: RECONCIMIENTO GREMIAL, TRASLADOS O CAMBIOS DE HORARIOS A DELEGADOS, VITRINAS O PIZARRAS; RETENCION CUOTAS SINDICALES; SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO; SUBSIDIO POR SERVICIO DE SEPELIO; SUELDO BASICO CONVENCIONAL | |||
Convenio, Acuerdo o Laudo |
CCT-397-2004-A | |||
Norma Homologatoria |
Norma Homologatoria | |||
Información Relacionada al Convenio, Acuerdo o Laudo |
ANEXO - ESCALA SALARIAL | |||
ANEXO - RES. TOPE INDEMNIZATORIO | ||||
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