CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1021 / 2009 CCT-1021-2009-E

Nivel: Empresa SubNivel: Empresa única Celebración: 28-02-2007 Publicación en BO: No informada Actividad: CASINOS
Partes Sindicato/s ALEARA - SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA
Empleador/s CASINO CLUB S.A.
Vigencia Salarial  
General Desde 01-01-2007 Hasta 01-01-2011
Ambito Territorial de
Aplicación
Ambito Territorial No abarca ni siquiera una zona de tipo provincia
Territorio Comprendido AMBITO DE LA EMPRESA
Ambito Personal de
Aplicación
Personal Incluido EMPLEADOS Y OPERARIOS POLIVALENTES QUE REALIZAN TAREAS O FUNCIONES DIRECTA O INDIRECTAMENTE VINCULADAS A LA ADMINISTRACION Y EXPLOTACION DE LOS JUEGOS DE AZAR Y SERVICIOS O ACTIVIDADES ACCESORIOS, COMPLEMENTARIAS O CONEXAS DE BOLETERIA, GUARDARROPAS, KIOSCO, SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACION DE BIENES NECESARIOS AFECTADOS A LA EXPLOTACION; EMPLEADOS Y OPERARIOS POLIVALENTES QUE REALIZAN TAREAS O FUNCIONES DIRECTAMENTE VINCULADAS AL SERVICIO AL CLIENTE Y ACCESORIOS, EN TANTO Y EN CUANTO ESTOS SERVICIOS CONEXOS FUNCIONEN DENTRO Y/O ANEXADOS A LAS SALAS DE JUEGOS
Personal Excluido AQUELLOS DEPENDIENTES QUE EN USO DE LAS FACULTADES DE ORGANIZACION EMPRESARIA SE DESEMPEÑEN CUMPLIENDO FUNCIONES DE DIRECCION O SUPERVISION (TALES COMO GERENTES, TESOREROS DE DINERO O DE FICHAS - CAJA DE CONVERSION - , JEFES DE JUEGO, INSPECTORES, ENCARGADOS DE SALAS), TECNICOS DE MAQUINAS TRAGAMONEDAS, MARKETING Y ADMINISTRACION); EMPLEADOS DE EMPRESAS PROVEEDORES, QUE NO CORRESPONDAN A LAS ACTIVIDADES NORMALES, HABITUALES Y ESPECIFICAS, A SABER: CONSTRUCCION, MODIFICACION Y MANTENIMIENTO DE OBRAS CIVILES; SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO PROVISTOS POR TERCEROS; SERVICIOS MEDICOS Y ENFERMERIA
Contenidos
discutidos
ACADEMIA DE CAPACITACION Y FORMACION; ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES; ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE; ADICIONAL POR PRESENTISMO; ADICIONAL POR TAREAS DE TURNO Y NOCTURNAS; APORTE CUOTA MUTUAL; APORTES SINDICALES; BENEFICIOS SOCIALES: SEGURO DE VIDA COLECTIVO Y SEGURO COLECTIVO DE SEPELIO; BONIFICACION POR ANTIGUEDAD; BONIFICACION POR ZONA; CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL; COMISION DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO INTERPRETACION Y AUTORREGULACION; CONTRIBUCION PATRONAL; CONTRIBUCION SOLIDARIA; DELEGADOS DEL PERSONAL Y VITRINAS O PIZARRAS SINDICALES; INCREMENTO SALARIAL; INFORMACION; LICENCIAS: VACACIONES, MATRIMONIO, FALLECIMIENTO DE CONYUGE O HERMANO, NACIMIENTO DE HIJO, MUDANZA, NACIMIENTO CON SINDROME DE DAWN, EXAMEN, TRASLADO, ENFERMEDAD DE FAMILIAR A CARGO, LICENCIA GREMIAL; LIQUIDACION DE HORAS EXTRAS; MODALIDAD DE TRABAJO: POR TURNOS ROTATIVOS Y POR EQUIPOS, HORARIO NOCTURNO, FINES DE SEMANA Y FERIADOS, FRANCO COMPENSATORIO AL FINAL DE CADA CICLO DE ROTACION, REGIMEN 6X1 Y 6X2, EXTENSION DE HORARIO DE TRABAJO Y COMPENSACION HORARIA; MODALIDADES DE CONTRATACION: POR TIEMPO INDETERMINADO, CONTRATO DE PERSONAS DISCAPACITADAS; MODALIDADES DE CONTRATACION: LAS PREVISTAS EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Y LAS QUE LAS LEYES VIGENTES Y FUTURAS RECONOZCAN, POR TIEMPO INDETERMINADO, CONTRATO DE PERSONAS DISCAPACITADAS; OBRA SOCIAL; PAGO Y LIQUIDACION DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO; PAZ SOCIAL; PERIODO DE PRUEBA; PLANILLAS SALARIALES; PLUS POR PRESENTISMO BIMESTRAL; POLIVALENCIA FUNCIONAL Y MULTIOFICIOS; RECARGO POR TRABAJO EN FERIADOS NACIONALES Y DIA DEL TRABAJADOR DE ALEARA; REGIMEN DE DESCANSOS Y FRANCOS; REGIMEN DE LA CAJA DE EMPLEADOS; REPRESENTACION: RECONOCIMIENTO RECIPROCO; RETENCION DE CUOTAS Y CONTRIBUCIONES; ROPA DE TRABAJO; SECCIONES, CELULAS O RAMAS, CATEGORIAS, FUNCIONES Y CLASIFICACIONES; SISTEMA DE CONTROLES PERSONALES, SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y EXAMEN MEDICO; TRASLADOS TRANSITORIOS Y DEFINITIVOS DEL PERSONAL
Convenio, Acuerdo o
Laudo
CCT-1021-2009-E
Norma
Homologatoria
Norma Homologatoria
Información
Relacionada
al Convenio,
Acuerdo o
Laudo
ANEXO - ESCALA SALARIAL
ANEXO - RES. TOPE INDEMNIZATORIO
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